José Schell Junior é eleito presidente do SEHG e assume com foco na transição para a escala 5x2

O Sindicato Empresarial de Hotelaria e Gastronomia dos Campos Gerais (SEHG) elegeu nesta quinta-feira (12) sua nova diretoria. O advogado e empresário José Schell Junior assume a presidência da entidade, sucedendo Daniel Wagner, que deixa o cargo após duas gestões consecutivas e permanece na diretoria como delegado representante junto à federação.

Integrante da diretoria há quatro anos, Schell afirma que pretende dar continuidade ao trabalho conduzido por Wagner e reforça o papel central do sindicato na representação de hotéis, bares e restaurantes da região. “O sindicato é o órgão que responde pela representação nas negociações coletivas. Não há nenhuma outra associação que possa fazer isso. Essa é a grande relevância do sindicato para todo o nosso ramo de atividade, seja na hotelaria, seja na gastronomia”, destaca.

Escala 5x2 e segurança jurídica

Entre os principais desafios da nova gestão, o presidente eleito aponta as mudanças na legislação trabalhista, em especial a discussão sobre a nova escala de trabalho 5x2. “É um momento de muita dúvida sobre a forma como isso vai se implementar. O sindicato vai ter um papel fundamental nas negociações daquilo que for possível para que essa transição não venha a prejudicar nem os empregadores, nem os empregados que passaram a ter esse direito”, afirma.

Schell também quer aproximar o empresariado do sindicato e desfazer o que chama de estigma em torno da atuação sindical. “Quando as pessoas falam em sindicato, pensam numa atividade política, ideologizada. O sindicato patronal é o contrário: ele atua para tornar melhor o ambiente de negócios, com melhores condições para empreender na hotelaria e na gastronomia”, explica. Segundo ele, além do aspecto econômico, a negociação garante segurança jurídica ao empresário, “de saber que aquilo que está sendo feito está amparado, seja na legislação, seja, especialmente, nas convenções coletivas”.

O novo presidente reforça que as reuniões e assembleias do SEHG são abertas também a quem ainda não é associado, e convida os empresários do setor a participar. “O ideal é que o empreendedor valorize esse associativismo e se torne sócio, para participar mais efetivamente das discussões, votar e ser votado, podendo inclusive fazer parte da diretoria”, convida.

Trajetória

Formado em Direito pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), José Schell Junior é professor de Direito Empresarial na instituição. Atuou como advogado e construiu uma longa carreira na cooperativa central que fabricava os produtos Batavo, permanecendo na empresa durante as sucessivas mudanças de controle, onde dirigiu o departamento jurídico e atuou na gestão. 

Há dez anos, buscando uma atividade em que pudesse exercer a gestão de um negócio, adquiriu a Empório da Pizza, hoje em expansão e que deu origem também às marcas Cappelletto e Belluno Massas.

Schell chegou à diretoria do SEHG a convite de Daniel Wagner e destaca o perfil do grupo que agora lidera. “É um grupo que se dedica com tempo e muito empenho, sem qualquer retorno imediato. O retorno é para toda a comunidade e, especialmente, para as nossas categorias. É realmente um prazer estar com essas pessoas”, afirma.

Balanço de oito anos

Ao fazer o balanço de suas duas gestões, Daniel Wagner destaca que o período coincidiu com a entrada em vigor da reforma trabalhista de 2017, a partir de 2018, o que permitiu ao sindicato repensar o ambiente de negócios e a convenção coletiva do setor. Ao mesmo tempo, o fim da contribuição compulsória impôs um novo desafio à estrutura financeira das entidades sindicais.

“Nosso foco essencial sempre foi fazer uma boa convenção coletiva de trabalho. Todos os outros serviços que as entidades empresariais fazem, elas que façam, mas ninguém pode fazer o que é uma prerrogativa exclusiva nossa, que é a negociação coletiva”, afirma Wagner. “Buscamos uma convenção que seja o menos burocrática possível e que facilite a vida do empresário, para que ele possa focar em atender bem os seus clientes e prestar um bom serviço à comunidade, cumprindo a lei e gerando empregos.”

A gestão de Wagner também foi marcada pela modernização da identidade da entidade. O antigo SHRBS deu lugar ao nome e à marca SEHG, deixando mais claro o caráter de sindicato patronal e alinhando a comunicação visual à da Fecomércio, da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e da Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA).

Sobre a sucessão, Wagner se diz tranquilo. “O Schell está conosco há bastante tempo, então é uma transição bem tranquila, que vai dar continuidade ao nosso jeito de pensar e fazer. Com toda a experiência dele, não vejo pessoa mais bem preparada”, avalia. “Estarei junto também, fazendo a ponte e participando de algumas ações da federação. Estou bem satisfeito de fechar esse ciclo.”

Diretoria

• Presidente: José Schell Junior
• Vice-presidente: Luis Carlos Barbur
• Secretário: Henrique Henneberg
• Tesoureira: Alecsandra Hypolito
• Diretor de Relações Sociais: Rodrigo Baron Martins
• Suplentes: Felipe Souza Podolan e Josnei de Matos

Delegados representantes

• Efetivos: José Schell Junior e Daniel Wagner
• Suplentes: Felipe Souza Podolan e Rodrigo Baron Martins

Conselho Fiscal