Lojas MM conquista pela 10ª vez o prêmio ‘Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná’

Pela décima vez, a Lojas MM recebeu o prêmio ‘Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná’, edição 2024, ficando entre as 20 melhores na categoria grande porte. O reconhecimento é uma realização do Great Place to Work (GPTW) que promoveu, na última terça-feira (5), um evento de premiação no UP Experience, em Curitiba.

Mais de 340 empresas fizeram a inscrição para figurar no ranking, mas somente 130 empresas foram as escolhidas para integrar a lista de melhores para trabalhar no estado do Paraná. Neste ano, a premiação foi segmentada de acordo com o porte das organizações, com 20 empresas de pequeno porte, 90 de médio porte e 20 de grande porte.

Para a vice-presidente de finanças e pessoas da MM, Juliana Pauliki Michalowski, o prêmio é muito mais que um selo de qualidade, porque representa a força de um trabalho conjunto e do empenho em promover um ambiente acolhedor, onde todos se sentem valorizados.

A primeira vez que a Lojas MM apareceu na lista foi em 2012. De lá para cá, tem se mantido de forma consistente entre as 'Melhores Empresas Para Trabalhar', conquistando esse reconhecimento por 10 vezes no ranking estadual, 8 vezes no varejo e 3 vezes a nível nacional.

“Nossa presença contínua nessa premiação só é possível porque caminhamos juntos, como uma verdadeira equipe, valorizando nossas conexões, promovendo o desenvolvimento e acreditando que um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é a chave para a realização de todos”, enfatiza a vice-presidente.

Para estar no ranking, além de priorizar o bem-estar das pessoas, também são avaliadas as práticas inovadoras que valorizam a carreira dos colaboradores dentro da empresa. Neste sentido, a Lojas MM investe na melhoria do ambiente de trabalho e em ações voltadas para o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida de seus colaboradores.

“Essa conquista reflete, literalmente, o compromisso da empresa com nosso principal ativo: as pessoas. Nossas práticas têm sido pautadas em estabelecer conexões humanizadas que valorizam cada colaborador. Esse tem sido o nosso diferencial, onde fortalecemos a cultura de um feedback construtivo e constante, promovendo um ambiente de diálogo, confiança e crescimento para todos”, ressalta a gerente de recursos humanos da Lojas MM, Suzana Dionízio. (Com assessoria)